أطلق الديوان الوطني للتعليم والتكوين عن بعد مسابقة لتوظيف 113 إطار، ما بين أساتذة للتعليم الثانوي، والتعليم المتوسط في مختلف الاختصاصات، وكذا مهندسين وتقنيين سامين في الإعلام الآلي وأعوان إداريين.
تضمنت إعلانات توظيف الديوان ، طرح (81) منصب أستاذ تعليم ثانوي، و(3) أساتذة للتعليم المتوسط، و 3 مستشارين للتوجيه المدرسي والمهني، عن طريق مسابقة على أساس الشهادة، وهي المناصب الموزعة ما بين الإدارة المركزية، وكافة ولايات الوطن، التي تتواجد بها مراكز محلية للديوان.
ويحتاج الديوان لتوظيف أساتذة ثانونيين في الرياضيات، الفيزياء، العلوم الاقتصادية، الأدب العربي، العلوم الإسلامية، التاريخ والجغرافيا، الفلسفة، اللغة الفرنسية، اللغة الإنجليزية والهندسة الإلكترونية وعلوم الطبيعة والحياة.
وتتوزع المناصب في مختلف المواد المذكورة آنفا بالنسبة لأساتذة التعليم الثانوي بـ(
مناصب على المستوى المركزي، وأخرى بمختلف الولايات الأخرى، على غرار ادرار3، الشلف (5)، الأغواط ((3، بجاية (1)، بسكرة(3) ، بشار (1)، تبسة4) )، تلمسان ، تيارت 3 ، تيزي وزو 3، الجزائر 5، الجلفة (5)، سطيف (4)، سعيدة 4 ، سكيكدة 3 ، عنابة (4)، قسنطينة 4 ، المدية 4، مستغانم (4)، ورقلة (3) ووهران (4).
أما بالنسبة لأساتذة التعليم المتوسط فتتوزع المناصب الثلاثة بين ولايات أدرار، سطيف ومستغانم، بمنح منصب لكل ولاية. أما بالنسبة لشروط التوظيف فقد حددها الديوان في امتلاك شهادة في التخصص، على غرار الحصول على شهادة ماستر أو ليسانس بالنسبة للمترشحين لمنصب أستاذ التعليم الثانوي، ودبلوم الدراسات العليا أو ليسانس بالنسبة لأساتذة التعليم المتوسط، أما بالنسبة لمستشاري التوجيه المهني والمدرسي فالمطلوب منهم للتقدم للمسابقة الحصول على شهادة ليسانس سواء في علوم التربية، علم النفس أو علم الاجتماع.
وإضافة إلى ذلك يشترط على المترشحين تقديم ملف إداري أولي كامل، على عنوان مقر الإدارة المركزية للديوان بشارع ابن شنب بالجزائر العاصمة، قبل انقضاء مهلة 20 يوما من الآن، وفي حال النجاح في المسابقة يشترط في المعني أن يقدم وثائق إدارية أخرى.
أما بالنسبة للمناصب المهنية الأخرى، والمتمثلة في 26 منصبا فتحها الديوان عن طريق مسابقة على أساس الشهادة واختبار مهني، فتخص توظيف (4) مهندسين في الإعلام الآلي، تقني سامي في الإعلام الآلي، إداريين (2)، ملحق إداري، تقني في الإعلام الآلي، محاسب إداري، عون إداري، 14 عون رقن.
وبحسب إعلان التوظيف، فإن المترشحين لشغل الوظائف المطروحة سيتم انتقاؤهم وفقا لتخصصاتهم، ومدى توافق الشهادات، التي تحصلوا عليها مع الشروط المنصوص عليها في البيان، مع الأخذ بعين الاعتبار أيضا لشهادات التكوينية الإضافية للمتقدم للوظيفة كل في تخصصه، بالإضافة إلى الشهادة الجامعية، كما تؤخذ بعين الاعتبار الدراسات والمذكرات، التي يكون قد أعدها المترشح، وكذا الخبرة المهنية وتاريخ حصوله على الشهادة، ونتائج اللقاء المتبوع بحوار مع لجنة الانتقاء والتوظيف.
السبت يونيو 16, 2018 12:27 pm من طرف 
